劳动纠纷
关于竞业限制的问题
关于竞业限制的问题 由员工本人向公司提出竞业限制承诺，明确员工承担的义务，包括违约责任，不和公司签订竞业限制协议。员工离职后，未履行自己之前的承诺，公司是否可以用员工自己出具的承诺书起诉？
问题状态：已过期
提问人：ABC611……（四川）
提问时间：2014-07-10 15:40
提问人：ABC611……（四川）
提问时间：2014-07-10 15:40
已有5位律师回答了该问题
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这是有可能的
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您好，如果员工签订竞业限制承诺，公司应支付补偿金，否则员工可以不履行承诺。
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你好！需结合协议约定的具体内容进行分析，建议直接委托律师审阅该协议处理相关事宜
追问：没有签竞业限制协议，直接由员工本人写的承诺的形式。 -
可以。
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你好，竞业限制承诺签订后，单位在竞业的期限内支付你补偿，如果没有支付，你不用遵循
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