合同纠纷
毕业前签订三方协议，毕业后入职即签劳动合同，入职后想辞职，需要赔偿吗？
毕业前签订三方协议，毕业后入职即签劳动合同，入职后想辞职，需要赔偿吗？ 未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？
问题状态：已解决
提问人：四叶草082……（广东）
提问时间：2014-07-02 11:53
提问人：四叶草082……（广东）
提问时间：2014-07-02 11:53
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要看培训的具体情况，一般不需要赔偿。
已有2位律师回答了该问题
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你好，不需要的。就业协议失效了。
追问：你好！我是应届毕业生，前阵子签的三方协议里面就有提到“如果在签完三方协议至入职之前的这段时间提出毁约，则需要赔偿一个月的工资”。我想问的是，我入职之后签劳动合同，在试用期内一般劳动合同里会不会涉及到违约金这件事呢？
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