合同纠纷
十级工伤一年没上班厂里要解除劳动合同
十级工伤一年没上班厂里要解除劳动合同 我腰脱十级，在家休息一年，厂领导以无故旷工名义把我劳动关系送到公司人力资源部，而公司人力资源部的态度是公司要与我解除劳动合同。请问公司的态度合理吗？
问题状态：已过期
提问人：zgdx22……（吉林－长春）
提问时间：2014-06-30 21:34
提问人：zgdx22……（吉林－长春）
提问时间：2014-06-30 21:34
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你好，公司做法不合理，在工伤没有复原期间不能解聘你，建议到劳动监察部门申诉，或者提起劳动仲裁。
追问：请问工伤复原期间是多长时间，我是2011年下来的工伤。谢谢了。回答：看你恢复情况，若恢复劳动能力就要上班。追问：如果签订的劳动合同要到期了呢？是不公司可以辞退我？回答：是第一次和公司签订的劳动合同到期了？合同到期可以视为劳动关系结束。追问：不是第一次签合同，具体几次我也急不太清了。工作有12年了 ，请问形成无固定期限合同了吗？回答：签了两次以后，第三次就应该签无固定期限劳动合同了。 -
是在无法继续工作的。可以解除。
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