劳动纠纷
离职后要求公司补偿是否合法？
离职后要求公司补偿是否合法？ 2003年入职于总公司，2004年调任子公司，2007年调任分公司。2010年调任另一分公司，同年经多次要求，公司给予参保，现由于公司长期需要加班本人已经离职，可否要求公司补偿2003年至2010年保险？另可否要求公司给予十年来周休1天的补偿？
问题状态：已解决
提问人：hongsh……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-06-21 16:50
提问人：hongsh……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-06-21 16:50
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都可以要求。
已有3位律师回答了该问题
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主动离职的是没有补偿的
追问：公司规定每周休息一天，而且还要每周再值一个夜班，夜班后不休息连着上白班，也就是说一天休息也没有了。离职后能要求补偿吗？现在尚未办理离职手续，不过已经不去上班了。 -
可要求补交03至10年的保险。协商不成仲裁解决。
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