公司属于违法解除，可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行劳动合同

只有在14种情形下，单位才可以与劳动者解除无固定期限劳动合同，如果你并无任何工作过错，单位单方解除无固定期限合同属于违法解除，你要么要求单位继续履行合同，要么要求单位支付违法解除相当于经济补偿金2倍的赔偿金。如果单位不答应，你可以申请劳动争议仲裁。如有进一步法律需要可联系我。