你们还是属于这个公司的员工的话，就说明公司并未解雇你们，此时没有赔偿，你们无需请求赔偿

可以选择离职并要求支付经济补偿金。

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

你的没有是什么意思？