如公司调整部门降低工资可以要求经济补偿。如需要委托律师可以电话联系

降低工资的话，离职可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

单位搬离深圳市或降薪的可以要求工作一年补偿一个月的经济补偿金。

可以调部门，但不能降工资。

属于用人单位改变劳动合同内容的行为，你可以离职主张经济补偿