合同审查
前单位延长一个月加金，后单位要追究我算不算违法？
前单位延长一个月加金，后单位要追究我算不算违法？ 我的前单位处于好心给我多加了足月的金，现在后单位因为劳动纠纷，说在补交金后发现当职月里有其他单位加金记录要追究我，该怎么办？我算不算违反了？比如前单位交金到3月31号，其实应该是2月底的，后单位就职是2月中到5月中，我是不是理亏了？？？
问题状态：已过期
提问人：emei11……（上海－长宁区）
提问时间：2014-06-18 16:58
提问人：emei11……（上海－长宁区）
提问时间：2014-06-18 16:58
已有9位律师回答了该问题
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你好，属于不当得利的应当返还。
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如果是自愿的，何来理亏？！
追问：后单位现在已做3个月满，没签合同违反了合同法，应该一个月陪一个月，但现在说我其中其他单位加过金，我还能得到赔偿吗？我想知道回答：加过金是什么意思？两个公司是没有关联的，各负其责。 -
公司不能追究你任何责任。
追问：我想问的是我还能维权吗？还能追究他违反劳动法的赔偿不？ -
你好，公司不可以追究你任何责任
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你没有违法，不需要担心。
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没有什么好追究你的。
你没有问题。追问：不好意思，我要追加的问题是，原单位已经触犯劳动合同法，但他们说我在期间有在其他单位加金记录，因为要追究我兼职责任，（事实上前单位是出于人性化帮我延长加了金），
这样我还有没有权力维权我的劳动合同法？
希望能准确我的追加问题后，给予我仔细回复，万分感谢！！！！！！！！！！！！！！！ -
公司不能追究你任何责任。
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公司不可以追究你任何责任
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公司不能追究你的责任。
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