吴丁亚律师 VIP2014-06-17 10:05

可以劳动仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2014-06-17 10:09

这是可以申请仲裁的

可以申请劳动仲裁

协商不成的话可以申请劳动仲裁

您好，合同到期后，企业不续签的，劳动者可以取得经济补偿，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。

你好，可以要求经济补偿金，不同意公司的补偿方案可以提起劳动仲裁。

如果单位不续签，你可以要求支付经济补偿金，每年一个月工资。

如果企业不同意续签，您是可以要求经济补偿金的，每一年多补偿一个月的工资

你好,建议协商解决,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有权要求签无固定期限合同，单位拒签的， 可仲裁

你好，如果协商不成的话可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请仲裁

合同到期后，企业不续签的，劳动者可以取得经济补偿，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。 协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。

您好，劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

协商不成可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，根据劳动合同法规定：如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位不同意签订，应向劳动支付经济补偿，一年一个月。