续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？
1.变更了工作地点为甲方经营厂所；
2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。
以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。