公司裁员赔偿金问题
1不要主动离职的
2按照工作实际天数算的
3满一年支付一个月的工资的
4可以要求及时结算的
收集证据劳动仲裁要求赔偿
建议由公司主动提出离职。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
你好,建议由公司主动提出离职。有疑问及时追问。
你不要主动提出离职。
不满六个月的按半年算。
违法解聘可以仲裁赔偿