合同纠纷
公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿
公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿 公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果我能证明我一直在公司上班工作，能否要求自我来公司第一天起所有工资双倍，补交所有社保保险？（包含实习期）现在是我在公司第六个月（含实习期三个月），还有赔偿一个月的代通知金，一个月的工资补偿金？
问题状态：已过期
提问人：梨汎0906（安徽－合肥）
提问时间：2013-08-15 10:10
提问人：梨汎0906（安徽－合肥）
提问时间：2013-08-15 10:10
已有3位律师回答了该问题
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可要求补交社会保险，一个月的经济补偿金，其他的不行。
追问：但是他没有提前我一个月通知我，代通知金难道不要赔偿么，还有，我满6个月按一年计算，也要赔偿我一个月的工资补助金啊，劳动法第八十二条不是规定用人单位只用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资？我要求赔偿我的实习期和转正（虽然我签了，但是他并没有备案也没有盖章，等于法律上没有签合同）的双倍工资难道不行么？回答：法律理论与法律实践，客观事实和法律事实是有很大的距离的。追问：我不怕和他仲裁打官司，就是咽不下去这口气，我刚大学毕业遇到这种事，我如果息事宁人他就无法无天了，如果我要是仲裁诉讼我刚刚说的赔偿能否全部依法赔偿给我。回答：请聘请当地的律师协助处理。 -
你好，没有双倍工资，只能要求工作以来的保险赔偿及视解除合同违法与否要求双倍经济补偿金的赔偿。试用期约定违法的可要求补足工资。
追问：但是他给我签的劳动法等于没签啊，虽然我是签了，但是他并没有盖章，我怎么要求双倍补偿金。试用期三个月合同没有给我签，更没有保险了。回答：试用期内的可以主张双倍，但后面没给你不能等于没签，劳动部门可罚款。追问：那我还能像他具体索赔什么呢？ -
如果上班后超过一月未签合同可以要求双倍工资及补交保险等。
追问：您好，我和老板谈到赔偿问题的时候她不同意赔偿要我去做前台，我原先是做编辑，现在她等于是借着不愿意赔偿让我做满合同期限，转为前台，并且她并没有提前30天通知我，我要她赔偿我一个月代通知金，她说以今天开始算，要我做到下个月今天，等于就不算赔偿我一个月代通知金，我把我们的话录音下来了，她不知情，如果不同意赔偿的话我打官司能胜诉么，谢谢
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