劳动纠纷
员工劳动合同到期不与公司续签，也拒绝支付公司旅游费用
员工劳动合同到期不与公司续签，也拒绝支付公司旅游费用 我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？
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提问人：kjzq（北京－朝阳区）
提问时间：2014-06-11 13:01
提问人：kjzq（北京－朝阳区）
提问时间：2014-06-11 13:01
已有7位律师回答了该问题
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协商不成可以起诉
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你好，向劳动监察大队投诉
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协商不成可以起诉
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你好，协商不成可以向法院起诉。如有不解，请来电咨询
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有书面的告知吗，是否能证明员工知道这个告知
追问：事先向全员发送邮件，告知全员，继续愿意为公司服务1年的员工，才可以报名国外旅游。该员工邮件回复，去国外旅游。国外回来1周内，提交邮件，说还有1个月劳动合同到期，不继续在公司工作了。人事谈话，该员工拒绝支付国外旅费。 -
你好，建议先协商，如果协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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您好，建议协商解决，协商不成起诉。
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