他是否可以认定工伤？ 一小包工队（无执照）给我厂盖房时，因他们使用不当使混凝土搅拌机造成严重堵塞（搅拌机是我们租用来的），包工负责人叫一名（酒后）的小工钻入搅拌机内，在无防护眼镜的情况下用铁锤凿已凝固的水泥，不慎把眼睛打坏。（据我了解搅拌机内是不容许进去干活的，是严重违反操作规程的）。请问各大律师：这小工针对我厂是否可以认定工伤？假如能认定，在仲裁时我厂是否能减轻责任？包工队是否担责任？