公司规章制度怎么样才算公示? 只是在入职公司时,人事负责人拿出公司的一本规章制度的手册大概翻了一下,而且上面的所谓规定也挺笼统,比如,严重违规,就无条件解除劳动合同,(没具体说明怎么样做才算是严重违规);又比如,违反公司规定,就要记小过,否则就要记大过,那小过和大过怎么区分也没具体区分.
    请问,公司这样做,算不算是公示了公司规章制度?