请问我工作一月半但未签合同，由于多方面原因三天前向公司提出辞职，他们要我一月后才能辞职。合理吗？

劳动纠纷

请问我工作一月半但未签合同，由于多方面原因三天前向公司提出辞职，他们要我一月后才能辞职。合理吗？我想辞职。不必等一月后，现在就走人行吗？公司有权扣我工资吗？我没签合同。

问题状态：已过期
提问人：右岸花开（重庆）
提问时间：2014-06-02 21:36

已有4位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2014-06-02 21:39

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位无权扣工资，无合同，可自第二个月起要求双倍工资。

电话咨询在线咨询
乔春长律师2014-06-02 22:04

单位无权扣工资

电话咨询在线咨询
刘小灿律师2014-06-03 07:48

劳动关系自进入单位时建立，要解除劳动合同要提前一个月通知
所以，现在走人单位可以一直按旷工解决

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-03 10:44

您好根据您所述您未签合同可以立即辞职并且单位不可以克扣工资还要支付经济补偿金以及索取最高11个月的双倍工资详细欢迎来电咨询！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师