债务追讨
离职员工年终奖发放问题
离职员工年终奖发放问题 我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？
问题状态：已过期
提问人：woyouh……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-30 17:36
提问人：woyouh……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-30 17:36
已有6位律师回答了该问题
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如你有证据证明享有年终奖你可以申请劳动仲裁要求支付
追问：这个年终奖没有在劳动合同里面没有写明，但是年终奖确实是有发放的，而且我也是走正常流程离职的，不知道能不能拿到？回答：你有什么证据，不是仅凭你讲的有就有追问：我这边有一个关于年前年终奖发放的邮件不知道能不能算是证据回答：可以作为证据，是否有其它证据。追问：其他证据目前没有，像员工手册还有薪酬管理制度在去公司的时候都没有见到过...回答：如需要委托律师可以见面详谈 -
您好，这种情况是可以要求的，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：杨老师您好，申请劳动仲裁不知道需要提供哪些材料？回答：员工与公司的劳动合同，公司的规章制度关于年终奖的具体规定。 -
申请劳动仲裁
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你好，申请仲裁。如有疑问，请及时追问。
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你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
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违法，年终奖也属于员工的工资的一部分，不能因员工离职而不发放。
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