合同审查
离职纠纷
离职纠纷 您好，我想咨询一下，我申请离职日期是5月23日，现在还在上班，领导已经审批，人事部也给我离职证明和社保转移单了；但是现在领导让我6月22日再走，因为部门缺人，工作还没有交接好！不然的话人事部开的离职证明和社保转移单要撤回，我现在应该怎么办呢？急着走啊！
问题状态：已过期
提问人：JasseM……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-29 17:52
提问人：JasseM……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-29 17:52
已有5位律师回答了该问题
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可以离职
追问：现在走的话，人事部要把离职证明和社保转移单要撤回，视为自离，自离能拿到离职证明吗？ -
可以离职了.
追问：现在走的话，人事部要把离职证明和社保转移单要撤回，视为自离，自离能拿到离职证明吗？回答：可以到劳动部门投诉。 -
可以自行离职
追问：可是现在要撤回我的离职证明和社保转移单啊！自离的话，能拿到离职证明吗？ -
提前30天申请，到期走人即可
既然拿到离职证明和社保转移单 ，直接可以走人了，如果单位撤回，你可以去劳动监察投诉单位追问：我填写日期是5月23日，申请离职日期也是5月23日，领导批准离职日期是6月22日（为一个月，我不知情），人事部给我开的离职单上是5月23日解除雇佣关系，现在领导通知人事部要求撤回社保转移单和离职证明！现在应该怎么办啊？ -
可以要求出具离职证明的
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