经济仲裁
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？ 在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：小小小青蛙（安徽－合肥）
提问时间：2014-05-28 08:09
提问人：小小小青蛙（安徽－合肥）
提问时间：2014-05-28 08:09
已有5位律师回答了该问题
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这是不合理的，工资 是一定要发的，不给你可以申请仲裁要求支付工资 的
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合理。
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不合法 单位违法 严重违法 可以去单位所在地的劳动局 劳动监察大队投诉 请求帮忙解决
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你好，可投诉处理或仲裁维权。。
追问：我就是在合肥区域，如果还不给，我应该多久申请仲裁维权回答：你好，现在就可以申请仲裁，如有需要来电咨询。
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