劳动纠纷
离职了一个月，可以在要求原公司赔偿吗
离职了一个月，可以在要求原公司赔偿吗 我2010年在厂里工作，现在2014年4月16日离职，是老板降工资，员工罢工，后老板叫我们要干就干不干就走，就没有去上班到现在5月18号已有一个月，老板现在不关最后一个月的工资给我，我是否可以告老板，还有就是我们一直没有签订劳动合同，我手上有近几年的工资表，（一年有一个月工资表）是否可以告他赔偿我的钱
问题状态：已过期
提问人：王维明（重庆）
提问时间：2014-05-20 20:37
提问人：王维明（重庆）
提问时间：2014-05-20 20:37
已有7位律师回答了该问题
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有权要求补足工资，并要求经济补偿、
追问：现在公司说我做废了产品，我最后一个月的工资还不够扣，就不发我工资了，我可以要求公司补发吗，还有就是我可以要求赔偿我4年没签订劳动合同的经济补偿吗，我该怎么办，是申请劳动仲裁。还是直接找律师回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁追问：不可以找律师吗回答：可以不找律师 -
可以的
追问：现在公司说我做废了产品，我最后一个月的工资还不够扣，就不发我工资了，我可以要求公司补发吗，还有就是我可以要求赔偿我4年没签订劳动合同的经济补偿吗，我该怎么办，是申请劳动仲裁。还是直接找律师 -
可以申请劳动仲裁。
追问：现在公司说我做废了产品，我最后一个月的工资还不够扣，就不发我工资了，我可以要求公司补发吗，还有就是我可以要求赔偿我4年没签订劳动合同的经济补偿吗，我该怎么办，是申请劳动仲裁。还是直接找律师 -
可以申请仲裁。
追问：现在公司说我做废了产品，我最后一个月的工资还不够扣，就不发我工资了，我可以要求公司补发吗，还有就是我可以要求赔偿我4年没签订劳动合同的经济补偿吗，我该怎么办，是申请劳动仲裁。还是直接找律师回答：一个月工资没有必要委托律师，直接申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队举报。 -
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好，可以要求赔偿。
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您好 根据您所述 您可以主张未签合同最高11个月的双倍工资，以及拖欠的一个月工资和经济补偿金 详细欢迎来电咨询！
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