没有注册的厂家就不能申请双倍工资吗 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到我是13年3月份进厂上班，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方不同意协商，意思不支付一分钱。。。我提供的是厂方厂已经营业有3年的证明和劳动争议司法解释三第4条。。现在判决还没有下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心回答。别敷衍了事好吗？谢谢各位公正的律师解答。解决！