劳动纠纷
我自己离职可以申请经济补偿金吗
我自己离职可以申请经济补偿金吗 公司没有签合同，没有交社保。我跟老板说不做了，做不下去了。老板就是不批。说了好几次。最后一次我说完就直接不做了。。没有书面申请辞职。我说完最后一次不做了，然后就没有去上班了。一共工作7个多月，请问可以拿到经济补偿金吗？？是我说完最后一次直接走人的。有懂的律师请回答下。谢谢
问题状态：已过期
提问人：QWERTY……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-14 20:31
提问人：QWERTY……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-14 20:31
已有10位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资，
经济补偿，
关键离职的内容如何？ 我的补充： 2014-05-16 13:51
应当单位提供证据
追问：我是说没有给我交社保我不做的。劳动仲裁让我拿出证据，我没有。但厂方承认没有交社保了。
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可以申请劳动仲裁。
追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？ -
您好：
公司未签合同、未交社保，可以以此为由要求双倍工资、经济补偿金、补交保险。追问：我辞职公司部批，我没有书面辞职。是我自己离职的。这样我可以申请到经济补偿金吗？回答：你可以要求上述赔偿。追问：今天已经开庭了，我说公司没有给我交社保我才离职的。劳动仲裁人员问我有没有证据证明我说过。让我提供证据。我没有证据。回答：如果仲裁委以你没有证据驳回你的仲裁请求，再向法院提起诉讼。追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？回答：以你的实际劳动时间为准。 -
可以申请劳动仲裁。
追问：我辞职公司部批，我没有书面辞职。是我自己离职的。这样我可以申请到经济补偿金吗？ ?? 另外我是5月上班，12月离职。老板是10月份才注册工商登记。 -
无经济补偿金
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你好，可以要求补偿，可申请劳动仲裁。
追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？ -
你好 可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资及经济补偿金！
追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？ -
可以要求单位双倍工资、经济补偿金、补交保险。
追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？ -
可以到劳动部门投诉。
追问：另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样能行吗？回答：属于非法用工。 -
主动辞职没有经济补偿金。但是可要求支付未签劳动合同的二倍工资、补缴社保。
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