员工犯错,提前一个月通知辞退,需要补偿工资么
严重违反公司规章制度,可以不给经济补偿
需要补偿工资
可以申请劳动仲裁。
劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除合同,不支付补偿,也不用提前通知。
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以同劳动者解除劳动合同,不用支付经济赔偿金 我的补充: 2014-05-13 12:04
不用提前一个月
一年折合一个月工资