合同纠纷
我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指
我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指 我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指，现在已办理出院手续，住院费用厂家承担了！但手指还未痊愈，影响劳动能力。厂家只愿付清上月工资及十天休息的工资底薪！请问我们有权利要求更多的合理赔偿吗？这个赔偿标准大概是怎样的！？我们希望私了，但厂家态度恶劣，我们该怎么办！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－茂名）
提问时间：2014-05-10 16:44
提问人：短信用户（广东－茂名）
提问时间：2014-05-10 16:44
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请工伤认定
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，然后要求赔偿。可以申请劳动仲裁要求赔偿。如需要委托律师可以电话联系13728621891
-
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
这是不合理的。要搜集证据，去社保局申请工伤认定，然后去评残，根据伤残等级计算赔金额。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛 5个回复
- 在工厂打工，手指被机器绞断了，应该如何申请赔偿？ 6个回复
- 劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说 5个回复
- 关于劳动合同工作时间变更 0个回复
- 没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？ 1个回复
- 劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？ 2个回复
- 劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？ 0个回复
- 工厂不给普工辞职,并且劳动合同是假的,怎么办? 2个回复
