合同审查
解除事实无固定期限合同，签订劳务派遣合同
解除事实无固定期限合同，签订劳务派遣合同 2002年到2007年在用人单位打工，未签订合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？
问题状态：已解决
提问人：与你同行小杨（山西－晋中）
提问时间：2014-05-09 09:41
提问人：与你同行小杨（山西－晋中）
提问时间：2014-05-09 09:41
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那你不能签这劳务派遣合同，你可以以书面形式要求签无固定期限劳动合同，并留下证据，如果协商不成那么提起劳动仲裁。
已有6位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你可要求单位和自己签订无固定期限劳动合同
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你好，可以拒绝，并索要经济赔偿！
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黑心老板，看来你只有现要求公司读你以前进行补偿了。
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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