劳动纠纷
只签了就业协议，如何辞职？
只签了就业协议，如何辞职？ 请问只签了就业协议，而且并未约定实习时间和违约事宜，提前多少天可以辞职啊？
问题状态：已过期
提问人：Wade91（四川－德阳）
提问时间：2014-05-08 09:42
提问人：Wade91（四川－德阳）
提问时间：2014-05-08 09:42
已有11位律师回答了该问题
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这是可以提前30天通知的
追问：感觉自己又不是正式员工，因为没签合同，工资也没提上去啊，还是实习工资 -
你好，提前3天通知用人单位就可以离职了。
追问：好的，谢谢 -
如果在实习期间需要提前3天通知单位， 如果是正式员工需要同期30天书面提交书面辞职申请书的。
追问：正式员工又是如何界定的呢？以签合同为准，还是以工作时间为准？工作时间上算的话，是差两个月就快要年满一年了回答：已经工作超过三个月了，视为正式员工的。 -
你好，提前三天通知。
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你好，可以提前3天书面通知单位。
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可以申请劳动仲裁。
追问：恩，谢谢 -
你好，可以直接通知解除合同
追问：没签合同，只签了协议回答：协议也是合同 -
提前3天通知用人单位就可以离职了
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已经工作超过三个月了，视为正式员工的。如果是正式员工需要提前30天书面提交书面辞职申请书的。 但如果主动辞职一般没有经济补偿金的。
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提前3天通知即可
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根据劳动合同法的规定，劳动在在试用期间提前三天通知用人单位即可离职。
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