未签订正式聘用协议，只是签了就业协议，如辞职需负违约责任？ 应聘到公招学校，还未签订正式的聘用协议，但体检前就签了就业协议，协议上有规定如违约需承担违约责任，违约责任是交6000元的违约金，现在交了辞职申请，学校领导批了，交到教育局，教育局说需开会决定，等批下来才可以提档案。我想问，我还未签正式的聘用协议教育局辉批辞职吗？不批应当怎么处理？批了是否要交违约金，档案依法能归还吗？