劳动纠纷
单位未签订就业协议拖欠工资如何使其赔偿双倍工资
单位未签订就业协议拖欠工资如何使其赔偿双倍工资 单位长期拖工资十天以上并未签订就业协议 未买保险 用工已超过两个月
能否申请赔偿双倍工资 需要哪些证据
（本来发工资是在每个月的十号 但老板都会无故拖欠10天左右
发放工资方式是老板直接打在银行卡上）
能否申请赔偿双倍工资 需要哪些证据
（本来发工资是在每个月的十号 但老板都会无故拖欠10天左右
发放工资方式是老板直接打在银行卡上）
问题状态：已过期
提问人：zx2614……（四川－成都）
提问时间：2013-12-15 17:32
提问人：zx2614……（四川－成都）
提问时间：2013-12-15 17:32
已有7位律师回答了该问题
-
您好，可以要求双倍工资，并补缴社保。
-
你好，可以申请双倍工资，需要仲裁申请书、身份证复印件、公司营业执照复印件、工资银行明细等其他工作资料。
-
可以要求支付双倍工资，需要在单位上班的证据。
追问：怎么搜集，， 老板打钱的明细应该搜集的到 其他的不知怎么搜集回答：到银行打印流水单，收集工作资料，工牌，工服等。追问：打款单应该能搜集到 但是工作资料不知道 怎么搜集 没有工作服和工牌回答：上班的时候，保留追问：跟老板的 网络聊天记录能算不？ 因为属于在电脑上操作 的 实体资料不好找
另外 申请仲裁 大概要处理多久回答：60天时间，聊天记录可以作为证据 -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
追问：怎么搜集呢 具体需要哪些证据 和需要注意的细节？ -
申请仲裁
-
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
-
有权申请进行仲裁.
咨询专业律师
相关咨询
- 十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关 9个回复
- 用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？ 4个回复
- 劳动合同不合理，不规范拒签，变成未签订合同拖欠工资，如何赔偿 4个回复
- 劳动合同不合理，不规范拒签，变成未签订合同拖欠工资，如何赔偿 2个回复
- 入职后签订了培训协议，因拖欠工资辞职，是的需要赔偿违约金 2个回复
- 实习单位抵赖实习工资又不解除就业协议 该如何解决 1个回复
- 我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张? 0个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
