劳动纠纷
公司辞退员工结算工资问题
公司辞退员工结算工资问题 公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？
问题状态：已过期
提问人：a17508……（广西－柳州）
提问时间：2010-11-02 08:55
提问人：a17508……（广西－柳州）
提问时间：2010-11-02 08:55
已有3位律师回答了该问题
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小事情，与公司算清楚就行。
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你好，不合理，应该据实给你结算。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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不合理，可以与公司协商。
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