这样改制合不合理？合不合法？ 我是基层供销社职工，我们社正在改制，我们供销社现有职工40名，这次改制被分成两种身份，男满30年工龄，女满25年工龄的为托管人员，不够的叫置换人员。托管人员享受托管养老金（1320/月*28%），托管工资（360每月*离退休月份），托管药费，退休药费等，置换人员只有买断工龄工资（565*工龄年限）。两者差距令人咂舌，例如；托管男A30年工龄，这次改制可以领142000元，置换男B25年工龄这次只有26000元（据说还多补偿了一些）两者相差十多万！请问这两种身份和分配方式合不合理？合不合法？急等回音！！！