合同纠纷
您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工
您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工 您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工作太累且双休日上班不算加班、法定节假日不放假强行加班，现在想辞职，需要提前多少天辞职？能立刻就走吗？老板说不提前3十天辞呈就扣我工资
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－徐州）
提问时间：2014-04-29 12:36
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提问时间：2014-04-29 12:36
已有6位律师回答了该问题
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可以直接以不交纳社会保险，不签订劳动合同，克扣加班工资为由解除劳动关系，没有时间限制。还可以要求双倍工资及经济补偿金
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随时通知单位后辞职并要求加班费，经济补偿等。
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可以申请劳动仲裁。
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你可以随时离职，并要求单位支付未签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金
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你可以随时通知单位离职，办理完交接手续就可以走人，单位不支付工资的，可以去劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。同时你还可以主张没签劳动合同的双倍工资。
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可以立刻走人
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