有事先说过辞职要提前一个月，但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天，不然工资没得拿 这个月刚开始上班的，我就跟她说，最多也只能做四个月，因为还要读书。她说，辞职的话要提前一个月。可是做了十多天后，不想做了，这个工作太气人。然后就辞职了，然后现在告诉我说，总公司批下来说辞职也要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？