劳动纠纷
已办理离职手续后的处罚是否有效
已办理离职手续后的处罚是否有效 某员工，与公司协商已办理离职手续，有补偿金额。
后公司查出其在办理离职手续前有违反公司规定行为，公司以其违反公司规定为由，将其开除出公司，并拒绝支付补偿金，请问该处罚合法吗
后公司查出其在办理离职手续前有违反公司规定行为，公司以其违反公司规定为由，将其开除出公司，并拒绝支付补偿金，请问该处罚合法吗
问题状态：已过期
提问人：yuhuap……（广东－肇庆）
提问时间：2014-04-27 15:32
提问人：yuhuap……（广东－肇庆）
提问时间：2014-04-27 15:32
已有4位律师回答了该问题
-
这是有效的
追问：毕律师，为什么是有效的，能给详细说一下吗 -
无权处罚，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 离职手续是否必须本人签字才有效 5个回复
- 未办理离职手续，自离，工作仍在本市，下一单位参保社保是否会参保不进 1个回复
- 未办理离职手续，是否可向原公司申请社保退员？ 8个回复
- 劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续？ 9个回复
- 企业伪造虚假身份信息为本单位职工办理的退休手续是否合法有效？ 1个回复
- 未经产权人同意私自更改产权的更改后的产权是否有效！给予办理相关手续的造成原产权人经济损失的相关人员有 3个回复
- 如果原来公司不办理离职手续，我是否可以从新找工作 4个回复
- 自动离职两年了，公司一直都没联系本人，现在才叫我办理离职手续，是否有什么阴谋 1个回复
