离职手续是否必须本人签字才有效 公司2014年一月末要与我解除劳动关系，公司只给补偿一个月的工资，但按劳动法规定应当补偿3个半月工资，因涉及到赔偿金的问题没达成一致，本人在离职单上没有签字，公司在2月份时就把保险给办理停保了。我想问一下公司的这种做法是否符合劳动法规定？我应该怎样做？（补充一下，我所在的公司在晋江，我本人在沈阳，当时聘的职位是该公司在沈阳常住，东北区域销售）