单位不签劳动合同并辞退我合法吗？

合同纠纷

单位不签劳动合同并辞退我合法吗？

单位不签劳动合同并辞退我合法吗？　律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然被公司辞退，我想请问一下，公司这样做是否合法，谢谢！！！

问题状态：已过期
提问人：asI7894（北京）
提问时间：2010-10-31 16:14

已有7位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2010-10-31 16:24

不合法。你可以要求：
1、继续履行合同，补发未签合同的双倍工资差额，补交保险；或者
2、补发未签合同的双倍工资差额，补交保险，支付经济补偿金。

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110网律师2010-10-31 16:16

单位行为是违法的,你可要求单位支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金等,协商不成,申请劳动仲裁维权.

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110网律师2010-10-31 20:13

申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金

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110网律师2010-10-31 20:22

不合法，可以通过劳动仲裁要求支付双倍工资。

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赵江涛律师2010-10-31 21:47

不合法。

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110网律师2010-11-01 09:30

可以申请仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，QQ:22412166

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祝永根律师2010-11-01 11:23

你好!
单位做法是违法的,你可要求单位支付你双倍工资及经济补偿金等,双方以协商为主,协商不成的可以申请劳动仲裁.

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