离职了，公司要求退还已支付的奖金，且要有赔偿培训费用 我在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。

现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把2%退还给公司。如果等他们办理完毕了，再把2%还给我。这合法吗？

而且这些学生就快办理完毕了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。

这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。

这样合法吗？

另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？
且公司没有给我培训合同，之后如果篡改我也无计可施？

很迷茫，希望得到你们的帮助！