常相坤律师 VIP2014-04-23 16:04

你好，根据女职工特别保护条例，你在怀孕期间，公司无权跟你解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉他们；如果违法解除，要求双倍的经济补偿金；超过半年按照一年计算，一年一个月，你可以要求两个月的。同时，你可以要求公司补交社保。

 毕丽荣律师 VIP2014-04-28 07:45

这是可以申请仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以要求补交社保。不要办理离职手续，继续上班。如果对方辞退你需要支付经济补偿金。

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

可以申请劳动仲裁。

公司不能与怀孕期间的女性解除劳动合同，建议先到劳动稽查投诉，然后到劳动仲裁起诉，保持劳动关系、补缴社保

可以先举报到当地劳动局，或者申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金等相关赔偿

你好，根据女职工特别保护条例，在女职工在怀孕期间，公司不得解除劳动合同。建议你不同意辞职。如果公司辞退你，你有权向劳动监察大队投诉他们；如果违法解除，要求双倍的经济补偿金；超过半年按照一年计算，一年一个月，你可以要求两个月的，并要求公司补交社保。

你好，直接申请劳动仲裁。

可以先举报到当地劳动局，或者申请劳动仲裁