企业改制
关于工作地点变迁的问题
关于工作地点变迁的问题 当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢
问题状态：已过期
提问人：BOYU11……（天津－北辰区）
提问时间：2014-04-23 10:34
提问人：BOYU11……（天津－北辰区）
提问时间：2014-04-23 10:34
已有8位律师回答了该问题
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符合法律，应当要求重新协商
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可以要求单位赔偿
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可以的，属于变更工作地点，你们有权拒绝并要求赔偿
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有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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属于变更工作地点，你们有权拒绝并要求经济补偿
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赔偿的前提是解除劳动合同 没有解除劳动合同 不需要赔偿
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可以拒绝变更工作地点，单位坚持变更的，可以解除合同并要求支付经济补偿金。
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单位违法。可以要求赔偿。
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