工伤标准及赔偿
不属于工伤。 本案应当属于提供劳务者受害责任纠纷,适用《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定。
需要申请工伤认定的。
雇佣关系可以起诉雇主赔偿
你好,不属于工伤,属于雇员人身损害纠纷,直接找雇主学校索赔