建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

九级或十级，要经过鉴定才能确定，如构成九级伤残没有购买社保，解除劳动合同可以要求十九个月工资和其它赔偿。如是二万元有点少。建议你尽快申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定要求工伤赔偿。

需要申请工伤认定的。

一、两万块肯定太少了。
二、如果是右手大拇指，评十级问题不大。
三、你要先去做工伤认定，后再去做伤残等级鉴定。
四、如果无法证明工资是3500元，按照2950元的标准计算。
五、赔偿数额在7万元左右。
六、如有不明之处，可以来电详询。

十级四到五万，九级七到八万，八级十到十二万，具体要根据员工工资标准，受伤价格及相关证据情况来综合计算

工伤九级依法应当赔偿你19个月的实际发工资，远远超过2万，建议及时申请工伤认定在做伤残鉴定依法依据程序处理。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。