关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题，达到6分即开除 公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福利，没有加班费这一系列等等，是否违法？   
                   因得知这里法律界人士多，精金聚集，所有在此咨询，目前没有积分可以悬赏，忘好心律师帮忙解答，谢谢