管培生入职前集训属于企业提供的专项培训范围么？离职需赔付违约金么 您好！我毕业入职公司前，公司给我们管培生组织了为期10天的入职培训，其中包括3天军训（第三方实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前离职需赔钱么？