协商处理。

根据公司的规章制度，不用你全部赔偿，

可以申请劳动仲裁。

这个损失可以追回挽救的，第三方属于不当得利。

你这个情况没有处理好，还可能涉嫌刑事犯罪。

可以适当挽回损失，第三方属于不当得利，最好和公司尽快协商，追回损失，离职解决不了问题的

收集证据，合法维权。