1 可以要求，2 事实劳动关系的证据

主动离职不能要求经济补偿，未签订劳动合同的二倍工资时效已过。可以申请但不会得到支持。

未签劳动合同的双倍工资的时效可能已经过了。

可以要求支付双倍工资；
建议委托专业劳动法律师处理，详情可以来电联系面谈。

已超过时效

1、未签订劳动合同，可以要求从入职后一个月后11个月的双倍工资。
2、劳动争议仲裁的实效为1年，根据你的情况，你的仲裁时效已经过了
3、如果在期间要求单位签订劳动合同但单位未签订，时效可以中断，这种情况下，可以重新计算时效。