法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
以违反公司制度扣除当月工资。
以违反公司制度扣除当月工资。 工作地点是长春八千里商务宾馆,职务是收银员,离职后一个月的工资不给开了,说是有违反公司制度问题。想要咨询下他们有没有权利把工资全部都扣除,要是没有权利想解决找谁?
问题状态:
已过期
提问人:w33249……(吉林-长春)
提问时间:2014-04-17 10:49
已有
2
位律师回答了该问题
周振文团队律师
VIP
2014-04-17 11:03
向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-04-17 11:03
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
以违反公司制度扣除当月工资。
2个回复
因违反公司制度被开除,公司扣除未发的工资的做法合理吗?
10个回复
公司因当事人严重违反公司制度为由解除劳动合同,扣除一个月工资合法吗?
2个回复
违反公司规定被开除,还能领到当月工资吗
8个回复
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司
4个回复
老板以我违反公司规定扣除一个月的工资
5个回复
员工违反公司制度,造成公司损失,公司扣罚员工工资是否合理
7个回复
员工上班22天违反公司制度,发放工资可以低于当地基本工资吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点