劳工纠纷如何维权 我于2009年在某公司任职，试用期一年，签了一年劳工合同，第二年也签了合同，从第三年开始，公司无故不签合同，但有既定的工作事实，2014年3月25日，公司人事部通知公司精简人员，开除我和其他5位在职员工，开除时未有明确理由，没有通知单， 没有交接程序，没有提前一个月通知，公司有拖欠公司现象，在开除我们的时候2014年2月和3月的工资没有发，开出时也没有说明什么时候给工资，养老保险等应该是至少拖欠5个月没有交的，还有关于合同，我们的合同都是让我们写好了，签名了，但是他们没有盖章，那劳工合同是否生效？我想咨询下，我该如何维权，无故辞退我们，公司是否有责任？