劳动纠纷
双倍工资怎么计算？？？
双倍工资怎么计算？？？ 比如从2004年5月到2010年9月没有签订劳动合同，现被非法辞退，那么要求双倍工资怎么算？是以哪一年的工资呢？？
问题状态：已解决
提问人：苏晨晨（福建－福州）
提问时间：2010-10-22 21:57
提问人：苏晨晨（福建－福州）
提问时间：2010-10-22 21:57
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可以要求11个月的双倍工资。
已有2位律师回答了该问题
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您好：你可以要求2008年2月到2008年12月份共计11个月的双倍工资，2008年12月以后你与公司视为签订无固定期限劳动合同
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