合同纠纷
如何辞退60岁以上职工才合法
如何辞退60岁以上职工才合法 公司是高危行业,有一些职工年龄超过了60岁,公司想辞退这些员工,如何处理才能避免纠纷?(有一部分是60岁前进公司的,有一部分是60岁后进的,还有一些60岁前没有为其缴纳社保的)谢谢!在线等
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提问人：yayale（江苏－苏州）
提问时间：2010-10-22 20:49
提问人：yayale（江苏－苏州）
提问时间：2010-10-22 20:49
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给予一定补偿。
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