劳动纠纷
如何辞退工作三十年的老职工？
如何辞退工作三十年的老职工？ 我公司有一工作三十年的干保安工作的老职工，但因其总是上班期间喝酒，也多次找他谈话，写保证书，但都无效果，公司担心其上班喝酒在单位出事，想将其辞退。
我的问题是：怎么样才能在不违反劳动合同法的前提下辞退该员工？应该用什么程序？
我的问题是：怎么样才能在不违反劳动合同法的前提下辞退该员工？应该用什么程序？
问题状态：已解决
提问人：wenjun……（山东－青岛）
提问时间：2010-06-11 11:25
提问人：wenjun……（山东－青岛）
提问时间：2010-06-11 11:25
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以违反单位规章制度辞退。当面咨询马律师13675324721
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