离职问题 内容如下：
同意其离职申请，但是需：
1、在企业通过（2014年5月）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或，
2、根据双方签订的“劳动合同”，由于乙方（XXX）提前终止劳动合同所引起的一起企业经济损失，由乙方承担赔偿责任。

XXXX公司盖章                    乙方：XXX 签字并盖手印
（注释：我是今年年初签订的3年劳动合同，3月份我找到了一份新工作·工资高所以我想换工作·但是公司不让离职，原因是我并未提前告知公司我要离职，所以公司的残疾人保证金年审通不过·然后公司说我要开离职证明就必须签订以上协议·但是社会保险和公积金不得转走·由于我去异地工作·我可以以 新参保的形式来处理这些事·我已经同意公司可以配合其通过年检·但是我想知道若签订这个协议的话 对我个人的危害有多大·到底是否该签订